Daftar Isi:

1. Apa Itu DISC Test?
2. Empat Tipe Kepribadian DISC
3. Manfaat DISC Test
4. Apakah DISC Test Valid?
5. Tes DISC Online: Gratis dan Berbayar
6. Kesimpulan

DISC test merupakan alat asesmen perilaku yang mengelompokkan individu ke dalam empat tipe kepribadian utama, yaitu: Dominance (Dominasi), Influence (Pengaruh), Steadiness (Keteguhan), dan Conscientiousness (Kehati-hatian).

Tes ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman diri, komunikasi, kerja sama tim, dan produktivitas. Meskipun populer, validitas ilmiahnya masih menjadi perdebatan.

Mau tahu lebih jauh mengenai DISC test? Berikut ulasan selengkapnya!

Apa Itu DISC Test?

DISC test adalah instrumen penilaian perilaku yang mengkategorikan individu ke dalam empat tipe kepribadian. Dikembangkan oleh psikolog William Moulton Marston pada tahun 1928, DISC berfokus pada identifikasi pola perilaku dan preferensi seseorang dalam berbagai situasi.

Tujuan utama DISC test adalah untuk meningkatkan pemahaman diri dan orang lain. Dengan memahami gaya perilaku yang berbeda, individu dapat meningkatkan komunikasi, membangun hubungan yang lebih efektif, dan bekerja sama lebih baik dalam tim. DISC test banyak digunakan dalam pelatihan kepemimpinan, pengembangan tim, dan rekrutmen.

Mau tahu apa saja jenis tes psikologi? Baca di sini: 4 Tes Psikologi untuk Mengetahui Kepribadian Diri

Empat Tipe Kepribadian DISC

DISC test mengidentifikasi empat tipe kepribadian utama, masing-masing dengan karakteristik unik:

• Dominance (D): Individu dengan tipe ini cenderung tegas, berorientasi pada hasil, dan suka memegang kendali. Mereka fokus pada pencapaian tujuan dan tidak takut mengambil risiko.
• Influence (I): Tipe ini dikenal ramah, persuasif, dan optimis. Mereka menikmati berinteraksi dengan orang lain dan pandai membangun hubungan.
• Steadiness (S): Individu dengan tipe ini stabil, sabar, dan dapat diandalkan. Mereka menghargai kerja sama dan harmoni dalam lingkungan kerja.
• Conscientiousness (C): Tipe ini teliti, analitis, dan berorientasi pada detail. Mereka fokus pada kualitas dan akurasi dalam pekerjaan.

Manfaat DISC Test

DISC test menawarkan berbagai manfaat, baik bagi individu maupun organisasi:

• Peningkatan pemahaman diri: Membantu individu mengenali kekuatan dan kelemahan mereka.
• Peningkatan komunikasi: Memfasilitasi komunikasi yang lebih efektif dengan memahami gaya komunikasi orang lain.
• Pengembangan tim: Membantu membangun tim yang lebih solid dengan memahami peran dan kontribusi masing-masing anggota.
• Peningkatan produktivitas: Meningkatkan produktivitas dengan mengoptimalkan gaya kerja individu dan tim. Mau tahu cara supaya makin produktif? Baca di sini: Baca di sini: Ini 5 Rutinitas Pagi untuk Tingkatkan Produktivitas Kerja

DISC test dapat menjadi alat yang berguna dalam memahami dan mengembangkan potensi individu.

Apakah DISC Test Valid?

Validitas ilmiah DISC test masih menjadi perdebatan. Beberapa ahli psikologi mempertanyakan validitas prediktifnya dan menganggapnya berada di luar teori kepribadian utama. Meskipun demikian, popularitas DISC test tetap tinggi karena kemudahan akses dan aplikasi praktisnya dalam meningkatkan komunikasi dan kerja sama tim.

Penting untuk diingat bahwa DISC test bukanlah alat diagnostik. Hasil tes sebaiknya digunakan sebagai titik awal untuk refleksi diri dan pengembangan, bukan sebagai label yang membatasi.

Baca lebih jauh mengenai tes psikologi di sini: Serba-serbi Tes Kepribadian dalam Dunia Psikologi

Tes DISC Online: Gratis dan Berbayar

Saat ini, tersedia berbagai DISC test online, baik gratis maupun berbayar. Tes gratis biasanya memberikan gambaran umum tentang tipe kepribadian DISC, sementara tes berbayar menawarkan laporan yang lebih rinci dan personal.

Beberapa contoh tes DISC online yang populer antara lain:

• DISC Personality Test dari discpersonalities.com (gratis).
• DISC Assessment dari assessments24x7.com.
• Free DISC Personality Test dari test-guide.com (gratis).

Saat memilih tes DISC online, penting untuk mempertimbangkan kredibilitas sumber dan tujuan penggunaan tes. Jika memungkinkan, konsultasikan hasil tes dengan profesional yang terlatih untuk mendapatkan interpretasi yang lebih mendalam.

Kesimpulan

DISC test adalah alat yang berguna untuk meningkatkan pemahaman diri, komunikasi, dan kerja sama tim. Meskipun validitas ilmiahnya masih diperdebatkan, DISC test tetap populer karena kemudahan akses dan aplikasi praktisnya.

Jika ingin mendapatkan pemahaman yang lebih mendalam tentang diri sendiri, jangan ragu untuk melakukan tes kepribadian lainnya. Konsultasikan dengan psikolog di Halodoc untuk mendapatkan panduan yang tepat dan personal.

Dapatkan juga obat atau produk kesehatan lainnya yang kamu butuhkan di Toko Kesehatan Halodoc. Produknya 100% asli (original) dan tepercaya. Tak perlu keluar rumah, produk diantar dalam waktu 1 jam.

Referensi:

Researchgate. Diakses pada 2025. PEMBENTUKAN DAN PERKEMBANGAN ALAT TES DISC: SEBUAH LITERATURE REVIEW. Jurnal Flourishing.
DiSC Profile. Diakses pada 2025. What is the DiSC assessment? .
DiSC Profile. Diakses pada 2025. What does DiSC measure?.
Jurusan Keperawatan FIKES UNSOED. Diakses pada 2025. The Use of Dominance, Influence, Steadiness, and Compliance (DISC) Personality Test in the Assessment of Nurses’ Personal Characteristics.